Arsip Bulanan: September 2010

MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 5

Soal : Selesaikan perhitungan rencana kebutuhan SDM TNI AL Tahun 2000 – 2004 :   Petunjuk : Gunakan mode tabel simulasi kekuatan Trial and error intake setiap tahun sampai sasaran tahun 2004 tercapai Bisa menggunakan program excell pada komputer Serahkan … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar

MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 4

Soal : Hitung persamaan regresi ganda dengan data sbb : (y,x,z) = (36,9,8), (80,15,7), (44,10,9), (55,11,10), (35,10,6), (45,13,11)   Petunjuk : Siapkan tabel perhitungan dan isikan data diatas Susun persamaan linier sesuai rumus Cari nilai a, b dan c dengan … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar

MANAGEMEN SUMBER DAYA MANUSIA 3

Soal : Tinggi dan berat badan Mhs S-2 tercatat sbb : (167, 67), (170, 75), (156, 44), (155, 50), (173, 77), (157, 60), (160, 50), (161, 54), (171, 60), (153, 45), (150, 43), (152, 50), (159, 51), (158, 60)   … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar

KESIMPULAN BUDAYA ORGANISASI

BUDAYA ORGANISASI   BAB I PENDAHULUAN Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya yang diciptakan. Ikatan budaya tercipta oleh masyarakat yang bersangkutan, baik dalam keluarga, organisasi, bisnis maupun bangsa. Budaya membedakan masyarakat satu dengan yang lain dalam cara … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar

Srategi Peningkatan SDM Melalui Sistem Perencanaan SDM Di Unit Sales Force PT. TELKOM

Srategi Peningkatan SDM Melalui Sistem Perencanaan SDM Di Unit Sales Force PT. TELKOM   A. Latar Belakang             Penghargaan tertinggi  di bidang Service Excellence belum pernah didapatkan dianugerahkan kepada Telkom. Dari fakta tersebut membuktikan bahwa sentuhan-sentuhan kepada Customer yang bersifat … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar

BUDAYA ORGANISASI

BAB I APA ITU BUDAYA ORGANISASI 1.    Pendahuluan Sebagai makhluk hidup, misalnya, organisasi dianggap mengalami daur hidup – lahir, menjadi anak-anak, remaja, dewasa, tua dan selanjutnya boleh jadi mati. Oleh karena itu agar bisa bertahan hidup, tumbuh dan berkembang, organisasi … Baca lebih lanjut

| Meninggalkan komentar